sabtefarda

ثبت شرکت

sabtefarda

ثبت شرکت

چگونگی اداره شرکت‎ها‎ی تضامنی

ثبت شرکت تضامنی

ثبت شرکت تضامنی

 

اول-نحوه انتخاب و عزل مدیر

  • مدیر شرکت تضامنی از میان اعضا شرکت انتخاب می‎شود و طبق ماده ۱۲۰ ق.ت می‎تواند یکی از اعضای غیر شرکا باشد. در صورتی که مدیر از میان اعضای غیرشرکا انتخاب شود، با تصمیم همه شرکا قابل عزل می‎باشد.
  • در صورتی که عزل مدیر بدون دلیل موجه باشد، وی می‎تواند حقوق، ضرر و زیان خود از شرکت مطالبه نماید.
  • مدیر یا مدیران مندرج در شرکتنامه قابل عزل نیستند و حق استعفا نیز ندارد مگر با توافق سایر شرکای شرکت تضامنی.
  • در صورتی که مدیر یا مدیران در اساسنامه انتخاب شده باشند، با تغیر اساسنامه احتمال تغییر مدیر نیز وجود دارد.
  • اگر مدیر شرکت تضامنی در شرکتنامه یا اساسنامه انتخاب نشده اما انتخاب وی بعداً انجام شده باشد، شرکا می‎توانند مدیر مذکور را عزل نمایند. لازم به ذکر است که مدیر در این مورد حق استعفا دارد.

دوم ـ محدوده اختیارات مدیر

مدیر شرکت تضامنی برای متعهد ساختن شرکت در مقابل اشخاص ثالث باید به نام شرکت و درحدود و ثغور اختیارات خود اقدام به تصمیم گیری‎ها‎ی صحیح نماید. این اختیارات در دو حوزه مشخص شده اند:
۱- براساس ماده ۱۳۲ ق. ت تقسیم تا زمان جبران ضررهای وارده به شرکت ممنوع می‎باشد.
۲- طبق ماده ۱۳۴ ق.ت انجام فعالیت‎ها‎ی مربوط به عملیاتهای تجارتی

سوم ـ مسئولیت‎ها‎ی مدنی مدیر
عقد وکالت تعیین کننده مسئولیت‎ها‎ی مدنی مدیر شرکت تضامنی می‎باشد که بر اساس آن مدیر در مقابل شرکا تابع اصول کلی حقوق مدنی می‎باشد، به ویژه در مواردی که محدوده اختیارات مدیران در اساسنامه تعیین شده است.

 

ثبت شرکت تضامنی
ثبت شرکت تضامنی

جهت اطلاعات بیشتر با ما تماس بگیرید تلفن :43933-021
ارسال عدد 6 به 1000727 در کمتر از 10 دقیقه با شما تماس میگیریم 
موسسه حقوقی فردا 


نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.